31 enero, 2019
No puedo estar más de acuerdo con Peter Senge. Efectivamente nos resistimos más a ser cambiados. Y por qué? pues porque el protagonista del cambio, cuando somos cambiados, no somos nosotros. Un ejemplo claro es cuando me cambio de trabajo […]
31 enero, 2019
Muchos de mis clientes vienen con la misma reflexión…“La verdad es que lo he intentado todo y no sé qué hacer…” o también… “¡Uuffff, hace tiempo que llevo pensando en este proyecto pero no me atrevo a lanzarme!” sin olvidarme de […]
31 enero, 2019
Sin duda en la época de Henry Ford era mucho más cómodo gestionar manos que cerebros, de ahí las reiteradas quejas del gran ingeniero cada vez que solicitaba incorporar nueva mano de obra para en su recién inventada, cadena de montaje. […]
31 enero, 2019
En las sesiones de coaching utilizamos, a menudo, un concepto que nos facilita la tarea de “cambiar la forma en que nuestro cliente observa las cosas” para que éste encuentre nuevas alternativas de acción y en consecuencia, distintos resultados. Este concepto […]
31 enero, 2019
Se puede ser un trabajador excelente sin mantener una rigidez emocional permanente. Los mejores directivos con los que he trabajado lucen una magnífica sonrisa de forma habitual, se mofan de sí mismos, desprenden creatividad y alegría y sobre todo cuentan […]
30 enero, 2019
Hace un par de semanas estaba trabajando con un directivo que quería mejorar la relación con sus colaboradores ya que en el día a día notaba que estaban muy distantes y en las reuniones de departamento no parecían aceptarle como líder. […]